Ergebnisse der Suche nach: Stichwort enthält ORGANISATION
Betreuer: Dr. Meir Shemla Morgenroth, Thekla [2012]: Signaling Change: What Companies Hope to Gain from Appointing Women to Glass Cliff Positions
Betreuer: Dipl.-Psych. Franziska Jungmann Kügler, Julia Lea Martha [2014]: Auswirkungen von Veränderungen innerhalb Teams in Organisationen auf leistungsrelevante Mitarbeitervariablen
Betreuer: MPH, Buruck Hahn, Clemens [2015]: APPRECIATIVE INQUIRY ALS
WERTEORIENTIERTER ANSATZ IN
ORGANISATIONEN
EIN SYSTEMATISCHES REVIEW
Betreuer: Dipl.-Psych. Franziska Jungmann Spitzer, Annette Elisabeth [2015]: Der Einfluss der charismatischen Führung auf die Leistung des Teams und das Wohlbefinden der Führungskraft
Betreuer: Dipl.- Kfm. K. Jungbauer, M.A. Psych. Pons, Cristina Sintes [2015]: The Glass Cliff: Exploring the mediating role of signalling change and the moderating effect of
leadership characteristics perception in different crisis types in Germany and Spain
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Zumpe, Katrin [2019]: Mediation und Macht im organisationalen Kontext
Betreuer: Frau Dipl. Psych. Paulina Bilinska Macholdt, Melanie [2019]: Wirkung von Organisationskultur und Altersklima auf die Gesundheit von AltenpflegerInnen
Betreuer: Prof. Dr. Jürgen Wegge Uhlmann, Lena Marie [2020]: Recovery climate in teams: Antecedents and correlates with health and safety