Ergebnisse der Suche nach: Stichwort enthält ARBEITSPSYCHOLOGIE
Betreuer: Dr. rer. nat. R. Seibt Zergiebel , Annekathrin [2014]: Analys des Zusammenhangs zwischen psychischer Gesundheit und arbeits- sowie personenbezogenen Merkmalen bei langzeitkranken und erwerbstätigen Lehrerinnen
Betreuer: Dipl.-Psych. Eva Weinberger Hanstein, Theresa [2014]: Die Idee kommt über Nacht - Der Zusammenhang zwischen Schlaf
und Kreativitätsleistung
Betreuer: Dipl.-Psych. Irén Horváth Schubert, Tina [2015]: Der Einfluss von Coping und kognitiver Irritation auf den Zusammenhang
von Arbeitsbedingungen und Burnout bei Pflegekräften
Betreuer: Dipl.-Kfm. Kevin-Lim Jungbauer,MA Psych. Sikorski, Cornelia [2015]: Der Einfluss von Self-Leadership-Fähigkeiten von Führungskräften auf Führungsstil, Beanspruchung und Arbeitszufriedenheit
Betreuer: Prof. Dr. Sebastian Pannasch Schwarz, Florian [2015]: Der Einfluss von Unternehmensnachrichten und sozialen Meldungen auf die Arbeitseffizienz in einer digitalen Arbeitsumgebung
Betreuer: Prof. Dr. Sebastian Pannasch Schwarz, Florian [2015]: Der Einfluss von Unternehmensnachrichten und sozialen Meldungen auf die Arbeitseffizienz in einer digitalen Arbeitsumgebung
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Sauer, Jenny [2020]: Übergänge erfolgreich meistern - Entwicklung eines Situational Judgement Tests zur Erfassung von Übergangskompetenzen
Betreuer: Dr. Philipp Kruse Nothaft, Victoria [2021]: Eine experimentelle Untersuchung des Einflusses von Emotionen auf
die Attraktivitäts- und Erfolgswahrnehmung sozialer und kommerzieller Unternehmen
Betreuer: Eckstein, Joschiko [2021]: Einfluss des Distanzunterrichts während der COVID-19-Pandemie auf die Arbeitsfähigkeit, Pausen- und Erholungsgestaltung von Schülerinnen und Schülern
Betreuer: Schmid, Nele-Tao [2021]: Führung im Sozialen Unternehmertum
Betreuer: Dr. rer. nat. Philipp Kruse Arlt, Lilli [2021]: Mission wechsle dich - Auswirkungen verschiedener Formen des Mission Drifts aufarbeitsrelevante Einstellungen in sozialen Unternehmen
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Riedel, Robert [2021]: Selbstorganisation der Führung und Problemlösen
Betreuer: Augustyniak, Maximilian [2021]: Veränderung berufsübergreifender Arbeitsanforderungen und die Prognose von Kompetenzen für die Arbeit bis zum Jahr 2030
Betreuer: Dr. Dominika Wach Rabe, Helena [2021]: Wohlbefinden, vitale Erschöpfung, Resilienz und die Erkennung von
Geschäftsmöglichkeiten bei solo-selbstständigen Unternehmer:innen während der COVID-19-Pandemie
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Tsarou, Uladzislau [2022]: Akzeptanz verschiedener Interviewformen im Bewerbungsprozess
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Sattler, Martina [2022]: Arbeitszufriedenheitstypen
Unterfordert (Un)zufrieden eine empirische Untersuchung
Betreuer: Frau Prof. Dr. Kemter-Hofmann Braun, Antonia [2022]: Auswirkungen von Arbeitszeitverkürzung auf die mentale Gesundheit
- ein Review
Betreuer: Lena Marie Uhlmann M.Sc. Dünner, Alexandra [2022]: Crafting Telework during Lockdown: Lessons from the Covid-19 pandemic (A narrative review)
Betreuer: Herr Dr. Philipp Kruse Hohlefeld, Johanna [2022]: Der Einfluss kultureller, sozialer, wirtschaftlicher und politischer Faktoren auf die soziale und kommerzielle unternehmerische Aktivität im internationalen Kontexte
Betreuer: Herr Dr. Philipp Kruse Tschetsche, Letizia [2022]: Inwiefern kann der Führungsstil der Authentischen Führung einen Beitrag zum Sozialen Unternehmertum leisten?
Betreuer: Dr. Dominika Wach Penseler, Luise [2022]: Let it go - the relevance of psychological detachment in entrepreneurs’ recovery‘
Betreuer: Frau Dr. Dominika Wach Bobring, Silja [2022]: Stressoren Soloselbstständiger in der COVID-19 Krise: eine Interviewstudie
Betreuer: Fr. Dr. Anika Ihmels Chojetzki, Anna-Lena [2022]: Transparenz und Nachhaltigkeit - Steht Gender Diversity in der Unternehmensführung in Zusammenhang mit der Offenlegung von Daten zu Treibhausgasemissionen?
Betreuer: Dr. Dominika Wach Winkelmann, Hanna [2022]: Treat yourself - Entrepreneurs’ recovery preferences and well-being mindset
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Zimdahl, Erik [2022]: Turnover in Krankenhäusern während der Covid-19 Pandemie
Betreuer: Professor Dr. Jürgen Wegge Wolff, Ulrike [2022]: Wahrgenommene Einsamkeit und sozioökonomischer Status als Einflussfaktoren auf erfolgreiches Altern bei Dresdner Senior:innen
Betreuer: Dr. rer. nat. Magdalena Wekenborg Uhlmann, Maxine [2022]: Welche Auswirkungen haben die verschiedenen Aspekte der Digitalisierung auf Stress am Arbeitsplatz?
Betreuer: Dr. rer. nat. Andreas Pohlandt Herzberg, Julia [2022]: Wie können digitale Arbeitsmittel das Lernen in der Arbeit unterstützen?
Untersuchungsbereich: KMU im verarbeitenden Gewerbe
Betreuer: Dr. Philipp Kruse Heinze, Nicolette [2023]: Chance, Risiko oder beides? Eine explorative Studie von Facebook-Postings zur Reaktion deutscher Sozialunternehmen auf die Corona-Lockdowns
Betreuer: M. Sc. Franca Ledermann Bronke, Leandra [2023]: Das Schweigen (ver-)lernen - ein Scoping Review zum Zusammenhang von Silence und erlernbaren Variablen auf Seiten von Mitarbeitenden und Führungskräften
Betreuer: Metzger, Lara [2023]: Entrepreneurs’ Job Demands: A Scoping Review
Betreuer: Scheibe, Jörg [2023]: Lernen im Prozess der Arbeit bei Tätigkeiten mit Digitalen Mobilen Arbeitsmitteln
Betreuer: Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann Antonia, Schacke [2023]: Motivation und Arbeitszufriedenheit der Generation Z - Einfluss von Feedback und Wertschätzung durch Vorgesetzte
Betreuer: Tina Karabinski, M. Sc. Suhs, Katarzyna [2024]: The influence of the team recovery climate on the recovery behavior of employees under different circumstances